လွန်ခဲ့သော ခုနစ်နှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၁၈ ရက်နေ့တွင် ချန်ဒူးမြို့၏ ပီဒူခရိုင်တွင် အိပ်မက်မျိုးစေ့တစ်စေ့ ပေါက်လာခဲ့သည်။
စွမ်းအင်သစ်ယာဉ်များ၏ အနာဂတ်အတွက် ရူပါရုံဖြင့် မစ္စတာ လီ ဟောင်ပင်းသည်ချန်ဒူး ယီဝေ နယူး စွမ်းအင် မော်တော်ကား ကုမ္ပဏီ လီမိတက်ယနေ့တွင် Yiwei Auto သည် ၎င်း၏ ၇ နှစ်မြောက် နှစ်ပတ်လည်နေ့ကို ဝန်ထမ်းအားလုံး ချန်ဒူးဌာနချုပ်နှင့် ဆွီကျိုးဌာနခွဲတွင် စုဝေးခြင်းဖြင့် ကျင်းပပါသည်။
နှလုံးသားထဲတွင် စည်းလုံးညီညွတ်၊ လက်ဗွေရာများဖြင့် မှတ်သားထားသည်
ပွဲအစမှာ ထူးခြားတဲ့ အဓိပ္ပာယ်ရှိတဲ့"၇ နှစ်မြောက် အထိမ်းအမှတ် လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲ နံရံ"မြင်သာလာသည်။
ယီဝေဝန်ထမ်းအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏လက်ဗွေများကို ထိုပေါ်တွင် တည်ကြည်စွာဖိထားကြသည်။ လက်ဗွေတစ်ခုစီသည် ကတိတစ်ခုကို ကိုယ်စားပြုပြီး စက်တစ်ခုစီသည် ခွန်အားကို စုဆောင်းသည်။
ဤလက်ဗွေရာနံရံသည် ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ကိုယ်စားပြုရုံသာမက Yiwei Auto ၏ စုပေါင်းအရှိန်အဟုန်ကို အမှတ်အသားပြုပြီး ၎င်း၏ ထူးချွန်ထက်မြက်သော ခရီး၏ နောက်ထပ်အခန်းကို ယုံကြည်မှုရှိရှိ စတင်နေပါသည်။
နွေးထွေးမှုဂိမ်း-ယာဉ်ပဟေဠိပြိုင်ပွဲ
၎င်းသည် ယာဉ်၏ဒီဇိုင်းဆိုင်ရာ အသိပညာနှင့် အဖွဲ့၏အမြန်နှုန်းနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှု နှစ်ခုလုံးကို စမ်းသပ်သည်။
ချာရာဒက်စ်များ
ဒီဂိမ်းမှာ စကားပြောခွင့်မရှိပါဘူး—ပါဝင်သူတွေဟာ Yiwei Auto ထုတ်ကုန်ကို ဘယ်ထုတ်ကုန်အဖြစ် ကိုယ်စားပြုနေလဲဆိုတာ အသင်းဖော်တွေ ခန့်မှန်းနိုင်အောင် လက်ဟန်ခြေဟန်တွေကိုပဲ အသုံးပြုရပါမယ်။ ပျော်စရာကောင်းပြီး စွမ်းအင်ပြည့်ဝတဲ့ ဒီပတ်ဝန်းကျင်မှာ အသင်းအရောင်တွေက ပိုပြီး စိတ်အားထက်သန်မှုတွေနဲ့ တောက်ပနေပါတယ်။
ကုမ္ပဏီ၏ မှတ်တိုင်များ
၇ နှစ်မြောက် နှစ်ပတ်လည် အခမ်းအနားမှာ ဝန်ထမ်း ၂၀ ကို ဖိတ်ကြားခဲ့ပြီး ၁ နှစ်ကနေ ၇ နှစ်အထိ ဝန်ဆောင်မှုပေးခဲ့တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို သူတို့ရဲ့ အတွေးအမြင်တွေကို မျှဝေပြီး ကုမ္ပဏီနဲ့အတူ ကြီးထွားလာခဲ့တဲ့ မမေ့နိုင်စရာ အခိုက်အတန့်တွေကို ပြန်ပြောပြခဲ့ပါတယ်။
ကြီးထွားမှု၊ အောင်မြင်မှုများနှင့် နွေးထွေးမှုတို့၏ ဤဇာတ်လမ်းများသည် Yiwei ၏ ခုနစ်နှစ်တာခရီးကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ဝန်ထမ်းတိုင်းသည် ကုမ္ပဏီနှင့်အတူ ပဲ့တင်ထပ်ကာ စဉ်ဆက်မပြတ်ကြီးထွားတိုးတက်ပြီး ရှေ့သို့ကြိုးပမ်းခဲ့ကြသည်။
ဝန်ထမ်းများ၏ ဆင်ခြင်သုံးသပ်ချက်များကို နားထောင်ပြီးနောက် ဥက္ကဋ္ဌ လီဟုန်ပင်းသည် နက်ရှိုင်းသော စိတ်ခံစားမှုဖြင့် စင်မြင့်ပေါ်သို့ တက်လှမ်းခဲ့သည်။ ခုနစ်နှစ်ကြာ စွန့်ဦးတီထွင်မှု၏ စိန်ခေါ်မှုများ၊ အဖွဲ့၏ တိုးတက်မှု၊ နည်းပညာတိုးတက်မှုများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများကို ပြန်လည်ပြောပြခဲ့သည်။ ရှေ့ကိုမျှော်ကြည့်လျှင် Yiwei Auto ၏ “စိမ်းလန်းသောအနာဂတ်” အတွက် ဆက်လက်ကတိကဝတ်ကို အလေးပေးပြောကြားခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းအားလုံးကို ယုံကြည်မှုနှင့် ခွန်အားများ ရရှိစေခဲ့သည်။
ရယ်မောသံများကြားတွင် အဖွဲ့သည် ယီဝေ၏ ခရီးရှည် ခုနစ်နှစ်ပြည့်ကို ဂုဏ်ပြုခဲ့ကြသည်။ စိတ်ဓာတ်၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုတို့သည် ချစ်ကြည်ရင်းနှီးသော ပြိုင်ပွဲမှတစ်ဆင့် ပိုမိုတောက်ပလာခဲ့သည်။
ထို့နောက် ဒုတိယအထွေထွေမန်နေဂျာနှင့် မိတ်ဖက် Wang Junyuan သည် ဝန်ထမ်းအင်အား ဆယ်ဦးကျော်သာရှိသော အဖွဲ့မှ ဝန်ထမ်းအင်အား ၂၀၀ အထိ ကုမ္ပဏီ၏ ခရီးလမ်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခဲ့သည်။ ၎င်းက ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှု၏ တန်ဖိုးကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ဈေးကွက်ပို့ဆောင်ရေးအတွက် အဓိကညွှန်ကြားချက်များ ပေးခဲ့ပြီး ပို့ဆောင်ရေးစင်တာအနေဖြင့် ရှေ့တန်းဈေးကွက်ကို ပံ့ပိုးရာတွင် အစွမ်းကုန် ပေးဆပ်ရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။
သူမ၏ မိန့်ခွန်းတွင် ဒုတိယအထွေထွေမန်နေဂျာ Sheng Chen က အရည်အသွေးသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်း၏ အဓိကအချက်ဖြစ်ပြီး နည်းပညာသည် အရည်အသွေး၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်ကြောင်း အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ သူမက လူတိုင်းအား “အစပြုသူများ၏ အတွေးအခေါ်” ကို လက်ခံကျင့်သုံးရန်၊ ၎င်းတို့၏ နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှုများကို အဆက်မပြတ် တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် တင်းကျပ်သော အရည်အသွေးစံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။
မှတ်ဉာဏ်ဓာတ်စက်
စီမံခန့်ခွဲမှုမှ မက်ဆေ့ချ်
လက်ထောက် GM Li Sheng က ခုနစ်နှစ်ကြာ အလျင်အမြန် တိုးတက်မှုသည် အောင်မြင်မှုများနှင့် စိန်ခေါ်မှုအသစ်များကို ယူဆောင်လာကြောင်း မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ Yiwei ဝန်ထမ်းအားလုံးအနေဖြင့် ၎င်းတို့၏ စိတ်ဓာတ်ကို သစ္စာရှိရှိ ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်၊ ပြောင်းလဲမှုကို လက်ခံရန်နှင့် နည်းပညာကို အသုံးချရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။
ပွဲတော်အတွက် ဂုဏ်ပြုပါတယ်
နွေးထွေးဖွယ် ကိတ်မုန့်လှီးဖြတ်ပွဲဖြင့် အခမ်းအနားသည် အထွတ်အထိပ်သို့ ရောက်ရှိခဲ့သည်။ အဓိကနေရာနှင့် ဘဏ်ခွဲများမှ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ ခွက်များကို တစ်ပြိုင်နက် မြှောက်ကာ အွန်လိုင်းနှင့် အော့ဖ်လိုင်း နှစ်မျိုးလုံးတွင် ဤချိုမြိန်သော ၇ နှစ်မြောက် နှစ်ပတ်လည် အခိုက်အတန့်ကို မျှဝေခဲ့ကြသည်။ ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ အဖွဲ့လိုက် ဓာတ်ပုံရိုက်ကူးခြင်းဖြင့် အခမ်းအနားကို အဆုံးသတ်ခဲ့ပြီး Yiwei Auto အတွက် ဤသမိုင်းဝင် မှတ်တိုင်ကို ဂုဏ်ပြုခဲ့သည်။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၂၇ ရက်
